对劳务人员进场 、退场进行登记 ，包括身份证信息、进/退场时间、工种、人员类型、所属劳务队和紧急联系人等。
安排劳务人员进行专题培训，对培训类型、名称 、时间、内容等进行统计。
当劳务人员发生违章时 ，对违章情况进行记录，并对违章行为进行累计扣分，可参加安全教育进行消分，实现人员灵活管理。
当人员累计扣分超过设置范围时，平台对该人员进行预警提示 ，管理人员可依据此信息 ，对劳务人员下达管理决策 。
劳务队管理人员每月上报工资，项目部/公司进行审核，可生成报表 ，便于管理查询每月工资支出信息 。
当劳务人员被加入黑名单后，该员工将无法参与项目上的任何事务。必须在原项目中消除黑名单后方可录入 ，便于管理人员对劳务人员的录用进行把控.
工程项目周期长 ，涉及相关人员多，传统纸质的人员信息管理方式录入速度慢，需要的存储空间大 ，查询效率低下。劳务实名制信息化管理平台采用网络的方式，能够在线快速查询劳务人员信息，省去大量人工时间。
发现问题 ，及时记录并在线预警，组织劳务人员教育学习 ，提高安全意识，避免安全事故发生。
直接在线搜索查询相关劳务人员的培训情况，积极组织人员培训 ，对劳务人员的生命安全负责
对企业用工工资支付情况进行监督，可实时查询各劳务队的工资情况 ，对项目人员成本进行统筹规划 。